ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK (ÁSZF)

A dokumentum a
workline.hu / www.workline.hu weboldal (továbbiakban: Weboldal) Általános Szerződési Feltételeit (ÁSZF) tartalmazza. A weboldal üzemeltetője:
MasterMedia Hungary Zrt. (székhely 2067 Szárliget, Dózsa György utca 55., cégjegyzékszám: 11-10-001789), a továbbiakban mint
Workline.

A Felhasználó (Workline és Felhasználó a továbbiakban együtt „Szerződő Felek”) feltétel nélkül elfogadja és magára nézve kötelezőnek ismeri el jelen ÁSZF rendelkezéseit a Weboldal használatával. Amennyiben Felhasználó visszavonja a hozzájárulását, úgy nem jogosult a Workline által biztosított bármely szolgáltatás használatára és hasznosítására.

I.
Általános feltételek

1. Jelen ÁSZF magyar nyelven készült. A jelen ÁSZF hatálya alá tartozó bármely szerződés lehetséges szerződéskötési nyelve a magyar és az angol. Felhasználó kijelenti, hogy a fent meghatározott nyelveknek a Weboldal használatához, valamint az ÁSZF hatálya alatt szerződéskötéshez szükséges szintű ismeretével rendelkezik. Felek kikötik jelen ÁSZF kapcsán a magyar jog alkalmazását és a magyar bíróságok joghatóságát.
2. Bármely, a Szerződő Felek között létrejött szerződés nem minősül írásbeli szerződésnek, azokat Workline nem iktatja.
3. Jelen ÁSZF a Weboldalon kerül közzétételre, az bárki számára elérhető, valamint Pdf formátumban letölthető.
4. A Weboldal szolgáltatásainak igénybevételével a Workline és a Felhasználó között az információs társadalommal összefüggő szolgáltatások egyes kérdéseiről szóló 2001. évi CVIII. törvény szerint elektronikus úton létrejött szerződés jön létre.
5. MasterMedia Hungary Zrt. mint a Workline Üzemeltetője a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal által az alábbi számon mint munkaerő-közvetítő került regisztrálásra:
6. A jelen ÁSZF rendelkezései a Polgári Törvénykönyv szerinti általános szerződési feltételeknek minősülnek. Az egyedi szerződési feltételekben a Szerződő Felek a Weboldalon állapodnak meg. Workline fenntartja a jelen ÁSZF egyoldalú módosításának a jogát. amelyet Felhasználó a Weboldal használatának megkezdésével tudomásul vesz. A módosítások a Weboldalon történő közzététellel lépnek hatályba. A Weboldal használatának folytatása a Felhasználó részéről a módosítás(ok) tudomásul vételének tekinthető.
7. A jelen ÁSZF hatálya kiterjed a Felhasználó által tett kommentekre és értékelésekre, valamint a tesztek és a tesz videók Felhasználó általi használatára is.
8. Workline jogosult a Weboldal kinézetét, tartalmát és más jellemzőit a Felhasználó értesítése nélkül módosítani.
9. Workline kötelezettséget vállal a Weboldal folyamatos rendelkezésre állásának, működésének biztosítására egy adott naptári évben, folyamatosan, napi 24 órában, évi 365 napon keresztül.  Ez alól kivételt képeznek ez alól az alábbi esetek:
   • Weboldal karbantartási munkák miatt fennálló szünetelése
   • Weboldal rajta kívül álló, előre nem látható, elháríthatatlan okból bekövetkező szünetelése (vis maior). Vis maior-nak minősül különösen háború, forradalom, természeti katasztrófa, előre nem látható politikai események vagy kormányzati intézkedések.
   • Harmadik személy által engedély nélkül elhelyezett, a Weboldal működését befolyásoló programok miatti szünetelés

   Felhasználó tudomásul veszi, hogy a Workline nem felelős a jelen pontban meghatározott, rajta kívül álló okból bekövetkező károkért.

10. Workline a Felhasználó vagy egyéb harmadik személy által a Weboldalon közzétett tartalmak tekintetében az elektronikus kereskedelmi szolgáltatások, valamint az információs társadalommal összefüggő szolgáltatások egyes kérdéseiről szóló 2001. évi CVIII. törvény szerinti közvetítő szolgáltatónak minősül. Workline ezen okból kizárja felelősségét minden feltöltött információ, anyag vagy egyéb tartalom tartalmáért.
11. A Weboldal a Workline szellemi tulajdona, a tartalmának bármely formában történő használata például a logó, és márkajelzés, program kódok és grafikai elemek használata csak a Workline előzetes engedélyével lehetséges. Kutatási adat és nyilvános információ kizárólag nem kereskedelmi célból más weboldalon, vagy egyéb online vagy offiline anyagban (pl. Faceboook, Google, közösségi média, videok stb. ..) felhasználhatóak, azonban Felhasználónak előzetesen értesítenie kell Worklinet, és a Worklinet (
    www.workline.hu) kell megnevezni, mint a kutatási adat és információ tulajdonosát és forrását.
12. A Worklinet megilleti továbbá a Weboldalon található összes információ és adat összessége (Adatbázis) tekintetében a szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvényben foglalt adatbázisok előállítóinak védelme. Az Adatbázisnak vagy egy részének nyilvánosságra hozatalához vagy azokról másolat készítéséhez minden esetben Workline hozzájárulása szükséges.
13.  A Workline egyes szolgáltatásai általánosan regisztráció nélkül elérhetőek. Azonban a Workline fenntartja magának a jogot, hogy egyes speciális információt és más online szolgáltatásokat Felhasználó részére kizárólag regisztráció után teszi élérhetővé az alábbiak szerint:
    • Komment és értékelő funkció a cégek bemutatkozó oldalán
    • A pozíciók átlagos bérezésére vonatkozó információ
    • Cégek követése, automatikus értesítésekre feliratkozás.
    • Speciális tartalom, pdf. fájlok megnyitása és letöltése
    • Személyes profil létrehozása és frissítése
    • Online önéletrajz létrehozása és frissítése
    • A Workline és partnerei által megjelölt állásokra történő jelentkezés
    • Az állásjelentkezés követése, automatikus értesítések követése

    Workline köteles Felhasználót a regisztráció megtörténtéről e-mail útján tájékoztatni
    Felhasználó jogosult a fent említett szolgáltatások használatára a regisztrációt követően. Felhasználó ezen szolgáltatások használatára díjmentesen jogosult.

14. Felhasználó bármikor jogosult a regisztráció törlésére az
    info@workline.hu címre történő e-mail küldésével, amelyben kéri a regisztrációja törlését. Workline köteles minden személyes adatot és információt, valamint magát a profilt törölni az email kézhezvételét követő 5 munkanapon belül.
15. Regisztráció esetén Felhasználó az alábbi adatokat köteles megadni:
    • Név
    • Vezetéknév
    • Nicknév
    • Jelszó
    • Email cím

    A Felhasználó által választott felhasználónév nem tartalmazhat telefonszámot, e-mail címet vagy URL-t, vagy obszcén illetve provokatív kifejezéseket.

16. Felhasználó jogosult a Weboldalon a Facebook profiljának felhasználásával regisztrálni, valamint más közösségi hálózatokban létrehozott profiljával is. A regisztrációra ebben az esetben vonatkoznak a Facebook vagy a más közösségi oldalak szabályai. Felhasználó köteles betartani a Facebook vagy más közösségi oldalak által előírt szabályokat. Felhasználó tudomásul veszi, hogy a Workline nem felelős a Felhasználó által véghezvitt bármely cselekményért vagy mulasztásért, amely a Felhasználónak a Facebookkal vagy más közösségi oldallal fennálló jogviszonyából ered.
17. Felhasználó köteles megőrizni a választott jelszó titkosságát. Workline kifejezetten kizárja a felelősségét minden olyan kárért, amely abból ered, hogy Felhasználó nem tartotta be ezen szabályt.
18. Felhasználó köteles a regisztrációhoz valós személyes adatokat biztosítani. Amennyiben kiderül, hogy valamely személyes adat valótlan – nem érintve a további jogszabály által biztosított eszközök igénybe vételét – Workline jogosult a Felhasználó regisztrációjának törlésére minden előzetes értesítés vagy külön indoklás nélkül.
19. Workline jogosult Felhasználótól a Weboldal használatát megtagadni valamint a Weboldal használatát felfüggeszteni vagy a Felhasználó regisztrációját törölni minden előzetes értesítés vagy külön indoklás nélkül. Workline biztosítja Felhasználó részére a Weboldalon az adatbeviteli hibák azonosításához és javításához szükséges információt.
20. A Workline szolgáltatásainak használata díjmentes, azonban a Weboldalon található egyes információk illetve szolgáltatások kizárólag díj fizetése ellenében érhetőek el.
21. Felhasználó kijelenti és szavatol azért, hogy cselekvőképesnek minősül.
22. Felhasználó – amennyiben a magyar jogszabályok szerint fogyasztónak minősül – jogosult a szerződéstől elállni a szerződés hatálybalépéséről számított tizennégy napon belül a 45/2014. Korm. rendelet szerint.
23. A Weboldalon történő regisztrációval Felhasználó kifejezett hozzájárulását adja ahhoz, hogy amennyiben egy díj fizetés ellenében elérhető szolgáltatást rendel meg a Weboldalon, úgy a Workline a díjfizetésről elektronikus számlát állít ki. Felhasználó a papír alapú számla iránti igényéről kifejezetten lemond.
24. Felhasználó bármely, jelen Weboldal használatával kapcsolatban Worklineval fennálló jogviszonyából eredő követelését kizárólag Workline előzetes írásbeli hozzájárulásával jogosult engedményezni.
25.  Amennyiben jelen ÁSZF bérmely rendelkezése semmisnek minősülne, az nem érinti az egész ÁSZF érvényességét.
26. Szerződő Felek rögzítik, hogy minden vitát békés módon, tárgyalások útján kívánnak rendezni. Amennyiben ezen módon nem jutnak megegyezésre, úgy a járásbíróság hatáskörébe tartozó ügyekben a Budai Központi Kerületi Bíróság, a törvényszék hatáskörébe tartozó ügyekben a Székesfehérvári Törvényszék illetékességét kötik ki.
27. Workline tevékenysége nem tartozik magatartási kódex hatálya alá.

II.
A tartalmak feltöltésére vonatkozó szabályok , szellemi alkotások

1. Felhasználó a Weboldalra kizárólag a Weboldal profiljához kapcsolódó szolgáltatással kapcsolatos tartalmakat jogosult feltölteni. Minden, az előzőekben megnevezett tartalmakhoz képest eltérő tartalom elutasítására és törlésére a Workline Felhasználó előzetes értesítése nélkül jogosult. Ezen rendelkezés kiterjed a Felhasználó által a Weboldalon elhelyezett kommentekre is.
2. Felhasználó által a Weboldalra feltöltött tartalmakat Workline ellenőrizheti, azonban erre nem kötelezhető. Nem köteles Workline továbbá az olyan információ vagy adat keresésére, amely illegális cselekmény elkövetését valószínűsítené. Neither is it obliged to search for any information or data that may indicate the carry out of any illegal conduct.
3. Tilos feltölteni a Weboldalra olyan tartalmat, amely:
   • jogszabálysértést valósít meg, illetve a jó erkölcsbe ütközik.
   • bűncselekményt valósít meg.
   • Workline vagy harmadik személy jó hírnevét, valamint egyéb személyhez fűződő jogait sérti vagy erre irányul.
   • Workline vagy harmadik személy szellemi alkotáshoz fűződő jogát sértené.
   • Workline vagy harmadik személy üzleti titkát sértené.
   • Harmadik személy számára provokatívnak tűnhet.
   • A Weboldal működését veszélyezteti, különös tekintettel a szerver működésére.
   • A gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről és egyes korlátairól szóló 2008. évi XLVIII. törvényben foglalt tilalomba ütközne
   • Pornográf jellegű vagy szexuális vágy felkeltésére alkalmas
   • obszcén vagy trágár kifejezést tartalmaz.

   Felhasználó egyedül felelős a feltöltött tartalom valódiságáért, továbbá azért, hogy a feltöltött vagy nyilvánosságra hozott tartalom nem sérti a jelen pontban foglaltakat, illetve általánosságban a jogszabályi rendelkezéseket. Workline kifejezetten kizárja felelősségét e tekintetben.

4. Felhasználó tudomásul veszi, hogy Workline jogosult a Felhasználó által feltöltött hirdetés helyét a Weboldalon meghatározni, valamint jogosult a különböző felhasználók által feltöltött tartalmak sorrendjét meghatározni. Felhasználó kifejezetten lemond ezen jogáról.
5. A Weboldalon tartalom magyar és angol nyelven helyezhető el.
6. Tilos a Weboldalon más oldalra mutató linket elhelyezni. Ezen magatartás kizárólag a Workline előzetes engedélye esetén megengedett.
7. A Workline jogosult Felhasználót a tartalom módosítására indoklás és egyéb magyarázat nélkül felszólítani. Ennek elmaradása esetén is jogosult Workline a tartalmat további indoklás vagy egyéb magyarázat nélkül törölni.
8. Felhasználó általánosságban a Weboldalt, annak egy részét, valamint a részét képező bármely elemet vagy tartalmat kizárólag jelen ÁSZF szerint, vagy Workline kifejezett előzetes írásbeli hozzájárulása esetén jogosult használni. Felhasználó nem jogosult Workline részére biztosítani vagy a Weboldalon közzétenni bármely olyan adatot, információt vagy tartalmat, amely nem kapcsolódik a Weboldal működéséhez vagy ebből a szempontból irreleváns. Workline jogosult ezen adat, információ vagy más tartalom közzétételét minden további értesítés vagy indoklás nélkül megtagadni.
9. Amennyiben harmadik személy a Felhasználó által feltöltött hirdetések vagy egyéb tartalom miatt igényt érvényesít a Worklineval szemben, úgy Felhasználó köteles a kártérítés, a költségek, valamint a jogi költségek összegét Workline részére megtéríteni, amennyiben ilyen költségek felmerülnek.
10. Amennyiben Felhasználó a jelen II. Fejezetben vagy az ÁSZF-ben foglalt szabályokat megszegi, amelyek a Weboldalon közölt vagy feltöltött információ, adat vagy egyéb tartalom kapcsán érvényesek – nem érintve a jelen ÁSZF vagy a jogszabályok által biztosított egyéb jogérvényesítési lehetőségeket – Workline jogosult Felhasználó regisztrációját – minden egyéb előzetes értesítés vagy indoklás nélkül – törölni, amennyiben úgy ítéli meg, hogy Felhasználó szabályszegése súlyosnak minősül.
11. A Weboldal a hozzá tartozó applikációkkal, szoftverekkel, dokumentációval, forrás és tárgyi kódokkal, grafikai, szöveges és egyéb anyagokkal, beleértve a „Workline” elnevezést, „workline.hu” domain nevet logót, a szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvény által védett szerzői alkotás, amelyeken a Workline rendelkezik kizárólagos tulajdonjoggal, szerzői jog alapján őt megillető vagyoni jogokkal. Ezen megjelöléseket a Workline kifejezett és előzetes írásbeli jóváhagyása nélkül harmadik személyek semmilyen módon nem használhatják, nem terjeszthetik, és nem tehetik közzé.
12. A Weboldal, valamint a Weboldalhoz fűződő minden szabadalom, szerzői jog, mintaoltalom, üzleti titok, know-how és egyéb szellemi alkotáshoz fűződő jog a Workline kizárólagos tulajdonát és jogosultságát képezi és a Workline kizárólagos tulajdonában és jogosultságában marad függetlenül attól, hogy a Weboldal elhelyezkedése szerinti ország jogszabályai szerint ezek külön elismerésre vagy bejegyzésre kerültek-e.

13. A Felhasználó vállalja – tekintettel Workline tulajdonjogára illetve őt a szerzői és a szellemi tulajdon körébe tartozó egyéb jogokra – hogy a Weboldalról nem távolít el semmilyen tartalmat.
14. A Felhasználó nem hajthat végre olyan intézkedést és nem tanúsíthat olyan kifejezett magatartást, vagy hallgatólagosan nem vehet részt olyan cselekményben, amely a Workline szellemi alkotásokhoz fűződő, tulajdonjogi vagy egyéb jogait megsérti, illetve veszélyezteti, vagy amely által a Weboldallal kapcsolatban jogot szerez.
15. A Weboldal bármilyen többszörözésével, lefordításával, módosításával, átalakításával, forráskódjának visszafejtésével, feltörésével és a Weboldalból származtatott termékkel kapcsolatos minden jog, és újabb szoftver, rendszer verzió vagy eredmény – ideértve a Weboldal bármely fejlesztését vagy továbbfejlesztését is – a Workline tulajdonát képezi, illetve felette teljes körű jogosultsággal rendelkezik, ezáltal ezen tevékenységekre kizárólag Workline engedélyével kerülhet sor.
16. Worklinet megilleti továbbá a Weboldalon található összes információ és adat összessége (Adatbázis) tekintetében a szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvényben foglalt adatbázisok előállítóinak védelme. Az Adatbázisnak vagy egy részének nyilvánosságra hozatalához vagy azokról másolat készítéséhez minden esetben Workline hozzájárulása szükséges.

III.
Felelősség korlátozása

1. A Workline törekszik a Weboldalt illetve a Weboldalon keresztül elérhető szolgáltatásokat az elérhető legjobb minőségben Felhasználó részére elérhetővé tenni, azonban kizárja a felelősségét a tekintetben, hogy a Weboldal és az azon keresztül elérhető szolgáltatások mennyiben felelnek meg Felhasználó elvárásainak, céljainak illetve személyes preferenciáinak.
2. Workline nem tartozik felelősséggel a Weboldalon szereplő regisztráció valódiságáért, adatok, információ helyességéért és ezen adatok, információ felhasználásából eredően esetlegesen a Felhasználónál vagy bármely más harmadik személynél keletkező károkért vagy egyéb hátrányos következményekért.
3. Workline kifejezetten kizárja felelősségét Felhasználóval szemben a Weboldal más felhasználója, vagy harmadik személy által okozott vagyoni vagy nem vagyoni kárért, illetve egyéb hátrányos következményért. Workline különösen kizárja felelősségét Felhasználó által harmadik személynek okozott személyiségi jog körébe eső jogsérelemért, amely jogsértésre a Weboldal üzenetküldő funkciójának használata közben kerül sor.
4. Felhasználó tudomásul veszi, hogy amennyiben magatartása sérti jelen ÁSZF rendelkezéseit illetve a mindenkor hatályos jogszabályi rendelkezéseket, és ezáltal Worklinet kár vagy egyéb hátrányos következmény éri, köteles a Worklinet ért kárt megtéríteni, illetve Worklinet mentesíteni a hátrányos következmény alól. Felhasználó köteles továbbá mentesíteni Worklinet a kár összegének megfizetése alól abban az esetben, amennyiben harmadik személyt Felhasználó magatartása következtében kár éri, és harmadik személy ennek következtében Worklineval szemben érvényesít igényt.
5. A Workline kizárja felelősségét mindazon okokból eredő következményekért, amelyek nem tartoznak a Workline jelen szerződés tárgyába tartozó tevékenységéhez. A Workline nem tartozik felelősséggel azért, hogy a Felhasználó vagy harmadik személy a Weboldalt milyen módon és milyen célra használja – így különösen nem tartozik felelősséggel azért, hogy a Felhasználó vagy harmadik személy a Weboldal használata során tevékenységét az arra vonatkozó jogszabályok és egyéb szerződések rendelkezésének megfelelően gyakorolja-e.
6. Workline nem minősül szerződő félnek bármely, Felhasználó és harmadik személy között létrejött olyan szerződés kapcsán, amely a Weboldal szolgáltatásainak bármely formában történő igénybe vétele kapcsán jött létre, ezáltal nem terheli őt az ilyen szerződésből eredő bármely igényért helytállási kötelezettség, különös tekintettel a szerződésből eredő szavatossági, jótállási valamint kártérítési igényekre. Az ilyen jellegű szerződésekre jelen ÁSZF hatálya csak annyiban terjed ki, amennyiben a jelen ÁSZF-ben kifejezetten említésre kerül.
7. Workline – tekintettel arra, hogy nem tekinthető szerződő félnek Felhasználó és harmadik személy között létrejövő szerződésnek – nem tartozik helytállási kötelezettséggel harmadik személy által a Weboldalon keresztül hirdetett illetve elérhető bármely termék vagy szolgáltatás jellemzői tekintetében, illetve azzal kapcsolatban, hogy a harmadik személy által rendelkezésre bocsátott termék, vagy az általa nyújtott szolgáltatás megfelel-e Felhasználó elvárásainak.
8. Workline továbbá nem vállal felelősséget semmilyen kárért vagy következményért, amely abból adódik, hogy a Felhasználó a jelszó titkosságának megőrzésére vonatkozó előírásoknak nem tett eleget.
9. A Workline nem tartozik felelősséggel a Felhasználónál vagy bármely harmadik személynél a Felhasználó által a Weboldalhoz kapcsolt adatbázisokból, a Weboldalon a Felhasználó által létrehozott adatbázisokból, a Weboldalra a Felhasználó által bevitt adatokból eredően keletkező semmilyen kárért, ezért kizárólag a Felhasználó tartozik felelősséggel.
10. Workline nem tartozik továbbá felelősséggel olyan Felhasználót vagy egyéb harmadik személyt ért kárért vagy egyéb hátrányos következményért, illetve ezen személyeket hátrányosan érintő késedelemért, amely hatókörén kívül eső, elháríthatatlan okból keletkezik (vis maior). Ilyen vis maior eseménynek minősül különösen, de nem kizárólagosan: háború, természeti katasztrófa, időjárási események, egyéb politikai események, sztrájk, kormányzati intézkedések. Nem felelős Workline a vis maior-ból eredő károkért vagy egyéb hátrányos következményekért akkor sem, ha a vis maior események alvállalkozóit, teljesítési segédjeit vagy egyéb közreműködő személyeket hátráltatják vagy akadályozzák.
11. Workline kizárja felelősségét minden, a Weboldalon keresztül elérhető, harmadik személy által üzemeltetett program vagy alkalmazás használata során vagy annak következtében keletkezett kárért vagy egyéb hátrányos következményért.
12. Felhasználó kifejezetten lemond – a törvény által lehetővé tett körben – arról, hogy a Workline vezető tisztségviselőjével szemben a jelen szerződéssel összefüggésben bármilyen kártérítési vagy egyéb igényt érvényesítsen. Jelen pontban foglaltak felhatalmazzák Workline vezető tisztségviselőjét, hogy ezen korlátozásra közvetlenül hivatkozzon.

IV.
Felhasználó egyéb kötelezettségei a Weboldal használata során

1. A Felhasználó köteles Worklinet haladéktalanul tájékoztatni, amennyiben a Weboldal működésében bármely hibát észlel, ennek keretében köteles továbbá tájékoztatni Worklinet az ezzel kapcsolatos összes körülményről, valamint a kapcsolódó összes információról. Felhasználó köteles Worklineval együttműködni a hiba azonosítása, a hiba okainak feltárása valamint a hiba kijavítása során.
2. A Felhasználó köteles a Weboldal használatához szükséges megfelelő hardvert és szoftveres környezetet biztosítani.
3. Felhasználó köteles az általa használt eszközön található programok és adatállományok, egyéb szoftverek mentéséről és megfelelő tárolásáról gondoskodni. Ezen adatok illetve programok elvesztéséért, meghibásodásáért, használhatóságuk csökkenéséért illetve az ebből eredő bármely hátrányos következményért Workline nem vállal felelősséget. Workline kizárja továbbá a felelősségét a Felhasználót az alkalmazott hardver hibája vagy a nem megfelelő üzemeltetési környezet okozta kárért vagy egyéb hátrányos következményért.
4. Felhasználó köteles minden tőle telhetőt megtenni, hogy a Weboldal működését hátrányosan érintő vírus vagy egyéb program használata a Weboldal működését ne hátráltassa. Workline kizárja felelősséget vírusok vagy egyéb programok használata következtében Felhasználót vagy harmadik személyt ért kárért vagy egyéb hátrányos következményért.

V.
Tájékoztatás Workline, mint szolgáltató által nyújtott szolgáltatás fogyasztónak minősülő felhasználók (Fogyasztó) által történő igénybevétele során a szolgáltató és a fogyasztónak minősülő felhasználó, mint távollevők között kötött szerződés vonatkozásában:

• Szolgáltató neve: MasterMedia Hungary Zrt.
• Szolgáltató székhelye, üzleti tevékenységének helye, postai címe, a szolgáltató adatai::
  2067 Szárliget, Dózsa György utca 55. Hungary, cégjegyzékszám: 11-10-001789, adószám: 25063293-2-07
• A szerződés szerinti szolgáltatásokért járó ellenszolgáltatás adóval megnövelt teljes összegéről, valamint az esetlegesen ezen felül felmerülő valamennyi további költségről:
  A Weboldal által nyújtott ellenszolgáltatás teljes összegéről információ jelen ÁSZF-ben illetve a Weboldalon található.
• Határozatlan időre szóló szerződés vagy előfizetést magában foglaló szerződés esetében:
  A Workline által megadott díj összege a szolgáltatás valamennyi költségét tartalmazza.
• A szerződés megkötéséhez alkalmazott távollévők közötti kommunikációt lehetővé tévő eszköz használatának díja:
  Nincs ilyen
• A teljesítés feltételeiről, így különösen a fizetésről és a teljesítési határidőről, valamint Workline panaszkezelési módjáról:
  A szükséges információt jelen ÁSZF tartalmazza
• A fogyasztót megillető elállási és felmondási jog gyakorlása:
  A jogszabály szerint fogyasztónak minősülő Felhasználó a fogyasztó és vállalkozás közötti szerződések részletes szabályairól szóló 45/2014 (II. 26.) Kormányrendelet (a továbbiakban: Kormányrendelet) értelmében, a Kormányrendelet 20.§ szerinti, 14 napos indokolás nélküli elállási, illetve felmondás joggal rendelkezik az ellenérték fejében igénybe vett szolgáltatások vonatkozásában.
  A Weboldalon elérhető szolgáltatás nyújtására irányuló szerződés esetében a fogyasztó Felhasználó az elállási, illetve felmondási jogát a szerződés megkötésének napjától számított tizennégy napon belül gyakorolhatja.
  A Szolgáltatások nyújtására meghatározott, a Szolgáltatás nyújtásának megkezdésére vonatkozó határidőket a Workline abban az esetben képes betartani, ha a Szolgáltatást igénybe vevő Felhasználó a Szolgáltatás kifizetését megelőzően tett, külön nyilatkozattal kifejezetten igényli és hozzájárul ahhoz, hogy a Workline az igénybe vett szolgáltatás nyújtását a jelen ÁSZF szerint, a Kormányrendelet 20.§ (2) bekezdés b) pont szerinti időtartam (14 nap) lejártát megelőzően kezdje meg, azzal, hogy az igénybe vett Szolgáltatás teljesítésének megkezdését követően a Felhasználót a Szolgáltatásra vonatkozó szerződés megkötésének időpontjától számított 14 napon belül elállási jog nem, de indokolás nélküli felmondási jog illeti meg a szerződés fennállása alatt, a Szolgáltatás egészének teljesítéséig, amelyet követően a Felhasználó a felmondási jogát elveszíti.
  A fogyasztó Felhasználó az elállási, vagy felmondási jogát vagy a kormányrendelet 2. számú melléklete szerinti, jelen ÁSZF 1. sz. mellékletében szereplő csatolt forma levélen, vagy erre vonatkozó egyértelmű nyilatkozata útján gyakorolhatja, amelyet köteles eljuttatni a Workline jelen ÁSZF-ben meghatározott postacímére vagy az elektronikus levelezési címére. Az elállási, illetve felmondási jog gyakorlása határidőben történik, ha azt a Felhasználó az előző bekezdésben foglalt határidőben elküldi. A Felhasználót terheli annak bizonyítása, hogy az elállási vagy felmondási jogát a jelen bekezdésben foglaltakkal összhangban gyakorolta.
  A Felhasználó jelen pont szerinti elállási jogának gyakorlása esetén Workline haladéktalanul, de legkésőbb a nyilatkozat Workline által történő kézhezvételétől számított 14 napon belül a visszatéríti a Felhasználó által teljesített valamennyi ellenszolgáltatást, ideértve a teljesítéssel összefüggésben felmerült költségeket is. A visszatérítés során a Workline az eredeti ügylet során alkalmazott fizetési móddal egyező fizetési módot alkalmaz, kivéve, ha a Felhasználó más fizetési mód igénybevételéhez kifejezett hozzájárulását adja, de a fogyasztót ebből adódóan semmilyen többletdíj nem terhelheti.
  A felmondási jog gyakorlása esetén a megszűnés időpontjáig nyújtott szolgáltatásért járó ellenértékre a Workline jogosult, az ellenérték azon része, amely meghaladja a ténylegesen nyújtott szolgáltatás értékét, a Felhasználó részére visszatérítésre kerül. Az elszámolás során a Felhasználó által arányosan fizetendő összeget az ellenszolgáltatás adóval növelt teljes összege alapján kell kiszámítani. Ha azonban a Felhasználó bizonyítja, hogy a teljes összeg túlzottan magas, az arányos összeget a szerződés megszűnésének időpontjáig teljesített szolgáltatások piaci értéke alapján kell kiszámítani. A piaci érték megállapításánál az azonos tevékenységet végző vállalkozások azonos szolgáltatásának a szerződés megkötésének időpontja szerinti ellenértékét kell figyelembe venni. A Felhasználó a jelen bekezdés szerint köteles megtéríteni a Workline ésszerű költségeit, ha a Workline a teljesítést a Felhasználó kifejezett, előzetes kérésére kezdte meg, és a teljesítés megkezdését követően gyakorolja a felmondási jogát.
• A fogyasztót nem illeti meg az elállási, felmondási jog:
  Szolgáltatás igénybe vétele esetén Fogyasztót elállási jog nem, azonban felmondási jog megilleti a szolgáltatás teljesítésének megkezdését követő 14 (tizennégy) napon belül. A felmondási jog gyakorlására az elállási jog gyakorlására vonatkozó rendelkezéseket megfelelően alkalmazni kell. A Weboldalon keresztül nyújtott szolgáltatások igénybevétele esetén Fogyasztó kijelenti, hogy Workline a szolgáltatás nyújtását az ő előzetes beleegyezésével kezdte meg, és a Szolgáltatás egészének teljesítésével a felmondási jogát elveszti.
• Kellékszavatosság és termékszavatosság:
  Kellékszavatosság:
  A kellékszavatosságra és a termékszavatosságra vonatkozó jogszabályi kötelezettség:
  Kellékszavatosság
  Fogyasztó Workline hibás teljesítése esetén Worklineval szemben kellékszavatossági igényt érvényesíthet a Polgári Törvénykönyv szabályai szerint.
  A kötelezett hibásan teljesít, ha a szolgáltatás a teljesítés időpontjában nem felel meg a szerződésben vagy jogszabályban megállapított minőségi követelményeknek. Nem teljesít hibásan a kötelezett, ha a jogosult a hibát a szerződéskötés időpontjában ismerte, vagy a hibát a szerződéskötés időpontjában ismernie kellett. Fogyasztó és Workline között létrejött szerződés esetén az ellenkező bizonyításáig vélelmezni kell, hogy a teljesítést követő hat hónapon belül a fogyasztó által felismert hiba már a teljesítés időpontjában megvolt, kivéve, ha e vélelem a dolog természetével vagy a hiba jellegével összeegyeztethetetlen. Olyan szerződés alapján, amelyben a felek kölcsönös szolgáltatásokkal tartoznak, Workline a hibás teljesítésért kellékszavatossággal tartozik.
  Kellékszavatossági igénye alapján a fogyasztó választása szerint: kérhet kijavítást vagy kicserélést, kivéve, ha az ezek közül a fogyasztó által választott igény teljesítése lehetetlen vagy az Workline számára más igénye teljesítéséhez képest aránytalan többletköltséggel járna. Ha a kijavítást vagy a kicserélést nem kérte, illetve nem kérhette, úgy igényelheti az ellenszolgáltatás arányos leszállítását vagy a hibát a Workline költségére fogyasztó is kijavíthatja, illetve mással kijavíttathatja vagy – végső esetben – a szerződéstől is elállhat. Jelentéktelen hiba miatt elállásnak nincs helye.
  Fogyasztó a választott kellékszavatossági jogáról másikra térhet át. Az áttéréssel okozott költséget köteles a Worklinenak megfizetni, kivéve, ha az áttérésre Workline adott okot, vagy az áttérés egyébként indokolt volt.
  Fogyasztó a hiba felfedezése után késedelem nélkül köteles a hibát a Worklineval közölni. Fogyasztó és Workline közötti szerződés esetén a hiba felfedezésétől számított két hónapon belül közölt hibát késedelem nélkül közöltnek kell tekinteni. A közlés késedelméből eredő kárért a fogyasztó felelős. Fogyasztó és Workline közötti szerződés esetén a fogyasztó kellékszavatossági igénye a teljesítés időpontjától számított két év alatt évül el.
• Termékszavatosság:
  Jelen ÁSZF hatálya alá tartozó szerződésekkel kapcsolatban Fogyasztó nem érvényesíthet a Worklineval szemben termékszavatosságból eredő igényt.
• Az értékesítés utáni ügyfélszolgálati és egyéb szolgáltatások, valamint a jótállás fennállásáról és annak feltételeiről:
  Fogyasztó a termékkel kapcsolatban a jelen ÁSZF-ben illetve a Weboldalon megadott telefonszámokon és e-mail címeken kérhet tájékoztatást.
• Rendelkezésre áll-e a fogyasztókkal szembeni tisztességtelen kereskedelmi gyakorlat tilalmáról szóló törvény szerinti magatartási kódex, illetve a magatartási kódexről történő másolatkérés módjáról:
  Nem áll rendelkezésre magatartási kódex, ezen okból másolatkérésre nincs mód
• Határozott időre szóló szerződés esetén a szerződés időtartamáról, határozatlan időre szóló szerződés esetén a szerződés megszüntetésének feltételeiről:
  Erre vonatkozó információt – amennyiben adott termék vagy szolgáltatás esetében relevanciával bír – jelen ÁSZF illetve a Weboldal tartalmaz.
• Határozott időre szóló olyan szerződés esetén, amely határozatlan időtartamúvá alakulhat át, az átalakulás feltételeiről, és az így határozatlan időtartamúvá átalakult szerződés megszüntetésének feltételeiről:
  Nincs ilyen eset.
• A Fogyasztó kötelezettségeinek szerződés szerinti legrövidebb időtartamáról:
  Felhasználó jogosult a Weboldalon meglévő regisztrációját bármikor törölni. Bármely, ellenszolgáltatás ellenében nyújtott szolgáltatás esetében a fogyasztó kötelezettségeinek szerződés szerinti legrövidebb időtartama az adott szolgáltatás tekintetében jelen ÁSZF adott szolgáltatásra vonatkozó részében, illetve a Weboldalon található.
• A Fogyasztó által a vállalkozás kérésére fizetendő vagy biztosítandó letét vagy egyéb pénzügyi biztosíték nyújtásáról és annak feltételeiről:
  Nincs ilyen.
• A digitális adattartalom működéséről, valamint az alkalmazandó műszaki védelmi intézkedésről:
  Workline az általa üzemeltetett szerverek és egyéb berendezések (ide nem értve az olyan infrastruktúrát, amelynek befolyásolására Worklinenak nincs lehetősége) működtetése során minden szükséges és ésszerű intézkedést megtesz, az eszközök megfelelő szintű informatikai és egyéb védelmét folyamatosan biztosítja. Workline gondoskodik továbbá a digitális adattartalomhoz kapcsolódó eszközök illetve adattartalom megfelelő elhelyezéséről és tárolásáról.
• A digitális adattartalom hardverrel és szoftverrel való együttműködési képességéről a vállalkozástól észszerűen elvárható ismereteknek megfelelően:
  A Weboldal együttműködik valamennyi rendszeresen használt és széles körben elterjedt webböngészővel és operációs rendszerrel, illetve megjeleníthető mobileszközökön (mobiltelefon, táblagép).
• A jogszabályi előírás vagy a vállalkozás döntése alapján a vállalkozásra nézve kötelező peren kívüli panaszkezelési mód és vitarendezési mechanizmus igénybevételének lehetőségéről, valamint az ehhez való hozzáférés módjáról:
  Fogyasztók a panaszaikkal elsődlegesen írásban fordulhatnak közvetlenül Worklinehoz, amely minden tőle telhetőt megtesz az esetleges jogsértések megszüntetése és orvoslása érdekében. Workline és Fogyasztó a jogvitáikat elsődlegesen peren kívül, egyeztetés útján rendezik. Ha az egyeztetés nem vezet eredményre, úgy a Fogyasztó a hatályos jogszabályok, illetve az ÁSZF szerint hatósághoz, bírósághoz, békéltető testülethez fordulhat.
• A békéltető testülethez fordulás lehetőségéről, Workline székhelye szerint illetékes békéltető testület nevéről és székhelyének postai címéről:
  Az alábbi jogviták tartoznak a békéltető testület hatáskörébe: a fogyasztó és a vállalkozás közötti, a termék minőségével, biztonságosságával, a termékfelelősségi szabályok alkalmazásával, a szolgáltatás minőségével, továbbá a felek közötti szerződés megkötésével és teljesítésével kapcsolatos vitás ügy (a továbbiakban: fogyasztói jogvita) bírósági eljáráson kívüli rendezése: e célból egyezség létrehozásának megkísérlése, ennek eredménytelensége esetén pedig az ügyben döntés hozatala a fogyasztói jogok egyszerű, gyors, hatékony és költségkímélő érvényesítésének biztosítása érdekében. A békéltető testület a fogyasztó vagy a vállalkozás kérésére tanácsot ad a fogyasztót megillető jogokkal és a fogyasztót terhelő kötelezettségekkel kapcsolatban. A békéltető testület eljárása megindításának feltétele, hogy a fogyasztó az érintett vállalkozással közvetlenül megkísérelje a vitás ügy rendezését. A békéltető testület eljárása a fogyasztó kérelmére indul. A kérelmet a békéltető testület elnökéhez kell írásban benyújtani. Workline székhelye szerint illetékes békéltető testület:: Fejér Megyei Békéltető Testület.

VI. Workline által biztosított speciális szolgáltatások

A/ Ügyfél ajánló rendszer

1. Workline biztosítja az “Ügyfél Ajánló Program” a Weboldalon, amellyel Felhasználó ajánlásokat küldhet harmadik személyek részére a Workline által biztosított szolgáltatásokról, ezért cserébe Felhasználó a Weboldalon meghatározott díjra jogosult, amennyiben szolgáltatási szerződés jön létre Workline és a harmadik személy között. A díj megfizetése ezen szerződés aláírásától számított 60 napon történik.
2. Felhasználó tudomásul veszi, hogy ezen ajánlások tartalmát Workline egyoldalúan határozza meg, és Felhasználó nem jogosult saját tartalom küldésére, vagy a Workline által megadott tartalom módosítására.
3. Felhasználó tudomásul veszi, hogy a Felhasználó és Workline között a szolgáltatás igénybevételével egy adott harmadik személy ajánlása tárgyában jön létre szerződés, ezen okból közöttük tartós közvetítői szerződés nem jön létre.
4. Felhasználó felelős azért, hogy a harmadik személyek adatainak kezelésére az adatvédelmi rendelkezésekkel összhangban kerül sor, és rendelkezik a jogszabály vagy az adott harmadik személy engedélyével ezen a személyes adat Workline részére történő továbbításához.

VII.
Adatvédelem

1. A személyes adatok védelmét, és ehhez kapcsolódóan a Szerződő felek jogait és kötelezettségeit jelen ÁSZF-en túl az Adatkezelési tájékoztató, valamint a 2016/679 számú EU rendelet (Általános Adatvédelmi Rendelet) rendelkezései szabályozzák.
2. Felhasználó a Weboldal szolgáltatásainak igénybevételével kijelenti, hogy az Adatkezelési tájékoztató tartalmát megismerte, az abban foglaltakat tudomásul vette, a személyes adatainak az abban foglaltak szerinti kezeléséhez kifejezetten hozzájárul.
3. Felhasználó tudomásul veszi, hogy Workline jogosult a számvitelről szóló 2000. évi C. törvény alapján, az ott meghatározottak szerint a számlázáshoz szükséges adatokat kezelni abban az esetben is, ha az adatkezelés célja egyébként megszűnt.
4. Workline megteszi a szükséges intézkedéseket a személyes adatok védelme érdekében.

 

VIII.
Regisztráció és Álláshirdetésre jelentkezés

1. Workline Felhasználó részére online szolgáltatást nyújt, amelynek célja a partnerei mint potenciális Munkaadók által kínált álláshirdetések figyelemmel követése, amely szolgáltatásba beletartozik a partnerek által a Weboldalra feltöltött állásokra történő jelentkezés a speciális jelentkezési és szűrű eljárás használatával. Workline fenntartja magának a jogot, hogy az adott Felhasználó jelentkezését visszautasítja a jelentkezés során/a jelentkezés befejezését követően. Workline jogosult eldönteni, melyik Felhasználó megfelelően képzett az adott állás betöltéséhez. Felhasználó nem jogosult Worklinetól követelni a jelentkezés továbbítását Workline partnerei felé.
2. Felhasználó köteles a Weboldalon regisztrálni a fentiek szerint annak érdekében, hogy az 1. pontban említett szolgáltatást igénybe vehesse. Felhasználó regisztrációja határozatlan időre szól, ezért a regisztrációval Felhasználó határozatlan időre veszi igénybe az elérhető álláshirdetések figyelemmel követését, mint szolgáltatást.
3. Felhasználó köteles elfogadni jelen ÁSZF-t és az Adatkezelési tájékoztatóban található adatkezelési szabályokat. Amennyiben Felhasználó nem fogadja el a fenti szabályokat és az általa megadott adat nem felel meg a jelen ÁSZF rendelkezéseinek valamint a Workline által a Weboldalon megadott információ előírásainak, úgy Workline jogosult a regisztrációt, valamint jelen fejezetben feltüntetett szolgáltatásokhoz történő hozzáférést megtagadni.
4. Minden Felhasználó a Weboldalon egy regisztrációra jogosult. Minden további regisztrációt Workline jogosult megtagadni. Amennyiben Felhasználó részéről több regisztráció történik, Workline jogosult az összes regisztrációt előzetes értesítés vagy indoklás nélkül törölni. Felhasználó azonban jogosult több állásjelentkezést kezdeményezni a Weboldalon.
5. Felhasználó tudomásul veszi, hogy a jelentkezés beküldésével a jelentkezés bekerül a Workline adatbázisába. Workline jogosult a Felhasználó jelentkezését az állást közzé tevő partnerein kívül a többi partnere részére is továbbítani.
6. Az állásjelentkezés a Weboldalon az alábbiak szerint történik:
   1. Felhasználó köteles létrehozni és feltölteni egy vagy több online Önéletrajzot a Weboldalon elérhető Önéletrajz generáló program használatával. Felhasználó köteles kiválasztani, melyik Önéletrajzot szeretné használni az állásjelentkezéshez. Felhasználó elfogadja, hogy a kiválasztott Önéletrajz toborzás céljából megosztható Workline partnereivel. Felhasználó elfogadja, hogy sikeres jelentkezés esetén Workline vagy a Workline partnerei kapcsolatba léphetnek Felhasználóval e-mail vagy telefon útján a célból, hogy interjút, assesment centert vagy egyéb teszteket szervezzenek.
      Felhasználó önéletrajzának az alábbi információkat kell tartalmaznia:
      1. személyes információ: vezetéknév, keresztnév, születési idő, lakcím, nem, állampolgárság, családi állapot
      2. munkatapasztalat
      3. oktatási és szakmai tanfolyamok
      4. képességek és kompetenciák, nyelvi készségek, számítógépes készségek, , szociális, szervezési és vezetési készségek
      5. személyes fotó
      6. vezetői engedély
   2. Felhasználó köteles egy általános video interjút készíteni a Weboldalon keresztül. The video interjúra vonatkozó részletes szabályok elérhetőek a Weboldalon. Felhasználó köteles ezen szabályok szerint eljárni. Felhasználó tudomásul veszi, hogy egyedül felelős a megfelelő eszközök (mikrofon, webkamera, web böngésző, Flash és Java pluginok) rendelkezésre bocsátásáért a saját eszközén a video interjú lebonyolítása céljából.
      Workline nem tehető felelőssé azért, amennyiben Felhasználó nem tartja be a fent hivatkozott követelményeket. Felhasználó tudomásul veszi, hogy az interjú során professzionálisan köteles eljárni, amely kiterjed a professzionális viselkedésre, ruházatra és a verbális kifejezésre is. Felhasználó tudomásul veszi és hozzájárul ahhoz, hogy ezt a videot egy felhő alapú szerveren tárolják.  A tárolás részleteit az Adatkezelési Tájékoztató tartalmazza. Felhasználó hozzájárul ahhoz, hogy az általános video interjú megosztásra kerüljön Workline partnereivel toborzás céljára.
   3. Felhasználó köteles az adott álláshoz szükséges egy vagy több nyelvi videotesztet megcsinálni. Felhasználó belegyezését adja ahhoz, hogy a benyújtott nyelvi video teszteket Workline a kiértékelésükben részt vevő alvállalkozói részére továbbítsa. Felhasználó tudomásul veszi, hogy Felhasználó tudomásul veszi, hogy egyedül felelős a megfelelő eszközök (mikrofon, webkamera, web böngésző, Flash és Java pluginok) rendelkezésre bocsátásáért a saját eszközén a video interjú lebonyolítása céljából. Workline nem tehető felelőssé azért, amennyiben Felhasználó nem tartja be a fent hivatkozott követelményeket. Felhasználó tudomásul veszi, hogy a teszt során professzionálisan köteles eljárni, amely kiterjed a professzionális viselkedésre, ruházatra és a verbális kifejezésre is. Felhasználó tudomásul veszi és hozzájárul ahhoz, hogy ezt a videot egy felhő alapú szerveren tárolják.  A tárolás részleteit az Adatkezelési Tájékoztató tartalmazza. Felhasználó hozzájárul ahhoz, hogy az nyelvi video teszt megosztásra kerüljön Workline partnereivel toborzás céljára.
   4. Felhasználó köteles megcsinálni egy vagy több ún. „személyiségi vagy professzionális” tesztet a Weboldalon, amelyek az adott álláshoz szükségesek. (pl. pénzügyi teszt könyvelői pozícióhoz). A professzionális teszt részletei elérhetők a Weboldalon az állásjelentkezés során. Felhasználó hozzájárul ahhoz, hogy Workline a benyújtott teszteket a kiértékelésükben részt vevő alvállalkozói részére továbbítsa. Felhasználó hozzájárul ahhoz, hogy a teszt eredménye megosztásra kerüljön Workline partnereivel toborzás céljára.
   5. Felhasználó köteles az adott állásra történő jelentkezés benyújtása előtt további információt (motiváció, bérigény, a jelenlegi munkaadónál a felmondási ideje. stb.) . Felhasználó hozzájárul ahhoz, hogy ezen információk megosztásra kerüljön Workline partnereivel toborzás céljára.
7. Felhasználó kizárólag a fenti, szükséges teendők megtétele után jogosult a jelentkezését benyújtani. Bármely, a fentiekben felsorolt egy vagy több teendő elmulasztása automatikusan diszkvalifikálja Felhasználót az adott állásra történő jelentkezésben való részvételtől.
8. Felhasználó a fent felsorolt teendőket az ott megadott sorrendben köteles véghez vinni, azonban Workline jogosult ezen sorrend egyoldalú módosítására.
9. Felhasználó jogosult az állásjelentkezését bármikor visszavonni a Felhasználó Profiljában az adott menüpontban. Ebben az esetben Felhasználó elfogadja, hogy a jelentkezésből kizárásra kerül, és nem tekintik az adott állás vonatkozásában jelentkezőnek.
10. Workline köteles a Felhasználót tájékoztatni a jelentkezés alakulásáról a profiljában valamint e-mail útján. Amennyiben a jelentkezést Workline sikeresnek nyilvánítja, úgy továbbításra kerül Workline parnere(i) felé. Amennyiben a jelentkezés nem minősül sikeresnek, úgy az elutasításra kerül. Felhasználó tudomásul veszi, hogy a Workline által a sikeres jelentkezésről szóló üzenet csak információnak tekintendő, amelyet Felhasználó továbbít a partnere(i) részére; az ilyen üzenet nem tekintendő állásajánlatnak és Workline partnerei jogosultak a jelentkezést a folyamat során bármikor, további tájékoztatás vagy indoklás nélkül visszautasítani. Felhasználó szintén tudomásul veszi, hogy Workline kizárja a felelősségét minden olyan, Felhasználó által hozott döntés kapcsán, melyet Felhasználó a Workline pozitív döntése ismeretében hozott meg. Felhasználó tudomásul veszi, hogy Workline jogosult az állásjelentkezést bármikor törölni.
11. Felhasználó tudomásul veszi, hogy Workline vállalja az alábbi tények ellenőrzését és igazolását.:
    • Felhasználó személyazonossága;
    • Felhasználó munkavállalási engedélyének meglétét;
    • Felhasználó vezetői engedélyének meglétét;
    • Felhasználó adott állás tekintetében releváns képzettségének meglétét.;
    • Felhasználó jelenlegi lakcímének meglétét.

    A célból, hogy Workline ellenőrizni és igazolni tudja a fenti tények és körülmények meglétét, Felhasználó köteles – amennyiben ez a Weboldalon előírásként szerepel – az alábbiak scannelt példányát feltölteni:

    • személyazonosító igazolvány vagy útlevél;
    • lakcímkártya;
    • vezetői engedély;
    • képzettség igazolása;
    • munkavállalási engedély meglétét igazoló dokumentum;

    Felhasználó hozzájárulását adja a fent hivatkozott adat Workline általi kezeléséhez a jelen ÁSZF valamint az Adatkezelési tájékoztató rendelkezéseivel összhangban.

12. Felhasználó hozzájárul ahhoz, hogy Workline az összes adatot, Önéletrajzot, fotót, videot és információt, melyeket a jelentkezés során szerezett meg, toborzás céljából továbbítsa partnerei felé.
13. Felhasználó tudomásul veszi, hogy Workline jogosult Felhasználót bármikor diszkvalifikálni a jelentkezési folyamatból előzetes értesítés nélkül amennyiben Workline úgy ítéli meg, hogy a jelentkezés nem professzionális, nem megfelelő vagy nem felel meg a partnere által előírt követelményeknek.
14. Felhasználó tudomásul veszi, hogy a II./3. pontban meghatározott szabályok a jelentkezés folyamatára is vonatkoznak, különös tekintettel a Felhasználó által a jelentkezés során megadott információra, mint pl, teszt, video stb. Felhasználó tudomásul veszi továbbá, hogy nem adhat át olyan információt vagy adatot, amely nem releváns a jelentkezési folyamat kapcsán. Amennyiben Felhasználó megsérti a fnet említett rendelkezéseket, Workline jogosult Felhasználó a jelentkezési folyamatból történő előzetes értesítés nélküli diszkvalifikációjára.
15. Felhasználó tudomásul veszi, hogy Workline nem felelős a partnerei által a Weboldalon meghirdetett állások részletei és az arra vonatkozó leírások tartalma kapcsán. Workline nem minősül szerződő félnek a Worklinenak az állásajnálatok, előzetes interjúk valamint tesztek céljából a Weboldalt használó partnerei valamint a Felhasználó között későbbiekben esetlegesen létrejövő munkaszerződés vonatkozásában, ezen okból Workline nem tekinthető felelősnek bármely kárért vagy igényért, amely ezen szerződésekből ered.
16. Felhasználó tudomásul veszi, hogy köteles a személyes adataiban beálló változásokat a Workline adatbázisában átvezetni. Workline nem tehető felelőssé semmilyen formában a fenti kötelezettség Felhasználó általi megszegéséért.
17. További információ a jelentkezési folyamat és részletei kapcsán a Weboldalon találhatók.

IX.
JobMakerek közreműködése

1. Felhasználó tudomásul veszi, hogy Workline igénybe beheti harmadik személyek („JobMakerek”) szolgáltatásait az állásjelentkezés elősegítése céljából.
2. A JobMakerek jogosultak Felhasználókat megkeresni a Weboldal rendszerének és funkcióinak használatával, valamint JobMakerek jogosultak a Weboldalán kívül más módszerrel is megkeresést intézni Felhasználók felé, és Felhasználót, mint Jelöltet regisztrálni a Weboldalon.
3. Amennyiben Felhasználó kiválasztásra kerül JobMaker által, a regisztrációra az alábbiak szerint kerül sor:
   A JobMaker által kiválasztott Felhasználó adatait be kell regisztrálni Workline rendszerébe. Erre az alábbiak szerint kerülhet sor:
   • JobMaker feltölti Felhasználó adatait. Ebben az esetben Workline tájékoztatja Felhasználót, aki köteles a feltöltést jóváhagyni. Amennyiben Felhasználó 20 napon belül nem hagyja jóvá a feltöltést, az adatok és a regisztráció törlésre kerül Workline által.
   • Felhasználó magát regisztrálja az adott JobMaker ID-jának megadásával.
4. Felhasználó tudomásul veszi, hogy Workline nem tehető felelőssé bármely Felhasználó és a JobMaker közötti jogvita kapcsán, valamint a JobMaker által a Felhasználónak okozott, jogsértő magatartásából eredő károkért.
5. Felhasználó és JobMaker, aki Felhasználót a JobMaker ID-val regisztrálja, egy ún. “Candidate Ownership”-et alapít. A Candidate Ownership alapesetben a Felhasználó regisztrációját követő 6 (hat) hónapig tart. A Candidate Ownership bármely okból történő megszűnésével Felhasználó jogosult lesz másik JobMakerhez csatlakozni.

A JobMakerek közreműködésének részletes szabályai a Weboldalon találhatók.

X.
Workline üzemeltetője; Felügyeleti szervek.

Üzemeltető:
MasterMedia Hungary Zrt.
Székhely: Hungary, 2067 Szárliget, Dózsa György utca 55.
Cégjegyzékszám: 11-10-001789
Cégbíróság: Székesfehérvári Törvényszék Cégbírósága
Adószám: 12399390-2-11
EU adószám: HU12399390
Munkaerő-közvetítői regisztrációs szám:
Ügyfélszolgálat e-mail címe: info@workline.hu

Tárhelyszolgáltató:
Cégnév: Websupport Magyarország Kft.
Székhely: 1119 Budapest, Fehérvári út 97-99.
Adószám: 25138205-2-4
Levelezési cím: 1119 Budapest, Fehérvári út 97-99.
Email cím: info@mhosting.hu

Felügyeleti szervek:
Gazdasági Versenyhivatal
Verseny és fogyasztóvédelmi ügyek

Székhely: 1054 Budapest, Alkotmány u. 5.
Levelezési cím: 1245 Budapest 5. Pf.1036
Telefon: (1) 472-8900;
Fax: (1) 472-8905
Fejér Megyei Kormányhivatal:
Üzemeltető munkaerő-közvetítőként történő regisztrációja
Székhely: 8000 Székesfehérvár, Szent István tér 9.
Honlap:
www.kormanyhivatal.hu/hu/fejer
Levelezési cím: 8000 Székesfehérvár Pf. 242.
E-mail:
hivatal@fejer.gov.hu
Telefon: (22) 526-900
Fax: (22) 526-905
Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság Hivatala
H-1133 Budapest, Visegrádi u. 106.Postacím: 1376 Budapest, Pf: 997.
Telefon: 36 1 468 0500,
Fax: 36 1 468 0680
E-mail:
info@nmhh.hu

Workline székhelye szerinti békéltető testület:

Fejér Megyei Békéltető Testület
Székhely: 8000 Székesfehérvár Hosszúsétatér 4-6.
Tel/Fax: +36 22 510-310, +36 22 510-312
E-mai: bekeltetes@fmkik.hu